OLIY TA’LIM TIZIMIDA RAQOBATBORDOSHLIKNI OSHIRISH BO‘YICHA NAZARIY YONDASHUVLAR

Begmatova Ziyoda Zaxidjon qizi

OLIY TA’LIM TIZIMIDA RAQOBATBORDOSHLIKNI OSHIRISH BO‘YICHA NAZARIY YONDASHUVLAR

Авторы

Begmatova Ziyoda Zaxidjon qizi Toshkent axborot texnologiyalari universiteti, Menejment va marketing kafedrasi dotsenti v.b.,

Ключевые слова:

Buning uchun qator usullar foydalaniladi:

Аннотация

Personalni rivojlantirishga qo‘yilmalar samaradorligi (ROI) quyidagi formula bo‘yicha aniqlanadi ×100% ROI koeffitsienti sof foydaning xarajatlar yig‘indisiga foizdagi nisbatini ko‘rsatadi. Bu maqsadlar uchun D.Kirkpatrik va D.Filips usulidan ham foydalanish mumkin. Rejalashtirishning muhim bosqichi tashqi omillarning ta’lim samarasiga tuzatish kiritish hisoblanadi.

OLIY TA’LIM TIZIMIDA RAQOBATBORDOSHLIKNI OSHIRISH BO‘YICHA NAZARIY YONDASHUVLAR

OLIY TA’LIM TIZIMIDA RAQOBATBORDOSHLIKNI OSHIRISH BO‘YICHA NAZARIY YONDASHUVLAR

Авторы

Ключевые слова:

Аннотация

Загрузки

Опубликован

Выпуск

Раздел